Nommer et dénoncer publiquement les entreprises dans lesquelles nous constatons les discriminations

| 28 Fev. 2021

Nommer et dénoncer publiquement les entreprises dans lesquelles nous constatons les discriminations

| 28 Février 2021

S'inspirer de la stratégie anglaise du "name and shame" pour les entreprises en infraction.

discriminations

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Pierre Auriel a commenté Nommer et dénoncer publiquement les entreprises dans lesquelles nous constatons les discriminations 2021-03-04 11:18:00 +0100

Outre son manque d’efficacité, il y a quelque chose de problématique dans la stratégie du Name and Shame. Soit, le comportement de l’entreprise est illégal. Dans ce cas, des sanctions doivent être adoptées. Nommer publiquement l’entreprise n’est alors au mieux un pis-aller car les sanctions sont inefficaces, au pire, une façon d’éviter les contraintes procédurales – et les droits de la défense qu’elles protègent – liées aux mécanismes de sanction. Soit son comportement n’est pas illégal et alors on ne voit pas bien sur quel fondement l’autorité publique interviendrait. Autrement dit, la honte n’est pas une arme de la puissance publique. Ses armes doivent uniquement être celles prévues et encadrées par des règles procédurales et substantielles. Il faut peut-être modifier ses règles, renforcer les sanctions, faciliter les procédures mais les autorités publiques ne peuvent pas se résoudre à condamner à coup de communiqués de presse, des entreprises.
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Pierre Auriel a voté la proposition de Kadidja Sow Nommer et dénoncer publiquement les entreprises dans lesquelles nous constatons les discriminations avec : pas d’accord 2021-03-04 10:47:09 +0100
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Kadidja Sow a fait une proposition : Nommer et dénoncer publiquement les entreprises dans lesquelles nous constatons les discriminations dans 📝Lutter efficacement contre les discriminations, à vos idées ! 2021-02-28 12:13:23 +0100